Team
Over Juliën Bauer

‘Risicomanagement is niet statisch, maar een dynamisch en iteratief proces.’

Passie van Juliën:

Nieuwe dingen leren, koken, voetbal en Formule 1.

De mens achter CMS – Juliën Bauer

Juliën is sinds februari 2017 verbonden aan CMS Asset Management. Hij is gestart met een stageopdracht met een onderzoek naar integraal risicomanagement. ‘Na afronding van mijn stageopdracht ben ik blijven ‘hangen’ bij CMS. Ik heb gebruik gemaakt van de mogelijkheid om te gaan werken en af te studeren tegelijk. Van de werkweek besteedde ik 16 uur per week aan mijn afstudeeropdracht en 24 uur per week aan mijn werk bij CMS. Die drie dagen werkte ik met mijn mentor Jack Mies mee op projecten. Zo ben ik het vak van consultant assetmanagement ingerold.’

Juliën is na de HAVO Maintenance management gaan studeren aan Avans Hogeschool in Breda. Hij is afgestudeerd in de richting ‘Industrial engineering en management’. De eerste stage heeft Juliën volbracht bij Lamb Weston. Hij hield zich daar bezig met de optimalisatie van de productielijn. Naast de tweede stage heeft hij bij CMS afgestudeerd met de scriptie: ‘Analyse en datacollectie; van kwalitatief naar kwantitatief’

Juliën: ‘Het afstuderen en werken tegelijk heeft mij veel gebracht. Ik heb in recordtempo veel werkervaring opgedaan. Het nadeel is dat ik één jaar over het afstuderen heb gedaan. De combinatie was soms best pittig.’

Veel geleerd in korte tijd

Inmiddels heeft Juliën de nodige opdrachten bij klanten van CMS uitgevoerd. Dat varieert van het geven van cursussen tot het uitvoeren van risicoanalyses en het implementeren van risicogestuurd beheer en onderhoud. ‘Dit bij verschillende soorten organisaties; van een afvalwaterbedrijf, tot een gemeente, van een waterschap tot een olie-opslagbedrijf. In eerste instantie werkte ik altijd samen met mijn mentor Jack Mies. Nu voer ik steeds meer opdrachten zelfstandig uit en heb ik regelmatig contact met hem voor feedback. In de relatief korte tijd bij CMS heb ik veel geleerd en gezien.’ Een greep uit de projecten waar Juliën aan heeft gewerkt:

  • Optimaliseren van onderhoudsconcepten bij Vitens
  • Het implementeren van risicogestuurd beheer en onderhoud bij de afdeling Openbare verlichting van Gemeente Dordrecht
  • Het uitvoeren van risicoanalyses op terminals van Oiltanking over de hele wereld
  • Ondersteunen op het gebied van maintenance engineering bij Waterschap Scheldestromen, zoals FMECA’s op gasmoteren, onderhoudsplannen voor gemalen en zuiveringen en werkzaamheden in het onderhoudsbeheersysteem Infor EAM
  • Ondersteunen van de maintenance engineer bij Delfluent en projectleider voor het omcoderen van de P&ID’s voor zuiveringen en gemalen
  • Voor Rijkswaterstaat een GAP-analyse gemaakt voor NEN 2767-4 en 2767-5; dit voor het onderhoudsbeheersysteem Ultimo
  • Cursussen geven op basis van open inschrijving voor CMS en in opdracht van Stichting Wateropleidingen

Groei en ontwikkeling

‘Ik heb mij op veel verschillende gebieden ontwikkeld. Zo heb ik veel kennis opgedaan, leer ik het vak van consultant en ben ik inmiddels gewend om voor groepen te staan. Dan geef ik een cursus of ik faciliteer en begeleid de risicoanalyse-sessies. Ik vind veel dingen leuk. Zo verdiep ik mij nu steeds meer in het onderhoudsbeheersysteem Infor EAM. Dat vind ik interessant.’

Tour of Duty

Binnen CMS Asset Management heeft iedereen een eigen ‘Tour of Duty’. Daarin geef je aan waar je over drie jaar wil staan en wat je daarvoor nodig hebt aan kennis en ondersteuning. De Tour of Duty stel je op samen met je mentor. Hij helpt je, stelt vragen en zet je aan het denken. ‘Mijn Tour of Duty is nog erg algemeen. Ik sta aan het begin van mijn loopbaan en wil nog van alles ontdekken en leren. Ik ben nu veel bezig met risicomanagement en wil me verder verdiepen in informatiemanagement. Dát is dus mijn Tour of Duty voor de komende drie jaar: zo veel mogelijk zien, meemaken en leren binnen de wereld van onderhouds- en assetmanagement. En binnen CMS Asset Management kan dat!’

Begeleiding

Bij CMS krijgt iedereen een mentor aangewezen die je bijstaat bij opdrachten en waar nodig ondersteunt. ‘Mijn mentor is altijd beschikbaar voor hulp. Als ik behoefte heb aan ondersteuning dan plan ik een afspraak in of ik stel telefonisch mijn vragen. Toen ik net was gestart lag de frequentie van de afspraken met mijn mentor hoger. Nu is dat minder vaak en schakel ik hem in als ik er behoefte aan heb. We spreken elkaar in ieder geval regelmatig. Ook de andere collega’s zijn altijd bereid om mee te denken, kennis te delen en vragen te beantwoorden.’

CMS Asset Management als werkgever

‘Ik vind CMS een goede en leuke werkgever. Het is een leuke club met mensen met verschillende achtergronden en specialisaties. Er wordt veel tijd besteed aan kennisdeling en elke zes weken lunchen, overleggen en borrelen we samen. We ondernemen leuke dingen zoals etentjes en uitstapjes.’